日前，中國餐飲界領先企業——徽蘭庭餐飲集團正式啟動全球高端人才招募計劃，將在全球范圍內招募優秀的連鎖餐飲管理專家、中式餐飲烹飪大師、智能餐飲系統開發專家、智能結算技術專家等12個高端崗位，打造世界級的餐飲企業典范，為全球范圍內的消費者帶來一種全新的舌尖體驗。此次徽蘭庭向全球公開發布12個高端人才職位，最高年薪可達200萬元人民幣。
徽蘭庭創立于1997年，深耕餐飲行業已整整20年，在全國擁有兩個現代化物流配送基地和一個湯底料生產基地、3家門店、150余家加盟店面。在今年8月1日上的股東大會上，徽蘭庭透露，未來五年內公司計劃在全國開店1萬家，預計2022年底前完成這一愿景。基于集團發展需要，徽蘭庭吸引全球范圍內最優秀的人才加盟，共同完成“讓中國特色餐飲在全球崛起”的偉大使命。
企業集聚人才，人才引領企業。企業就像“磁場”，能夠吸納、承載一批人才為之服務，企業越強，對人才的吸引力越大。徽蘭庭一直秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的人才理念，筑巢引鳳，齊心協力推動徽蘭庭事業快速向前發展。
徽蘭庭經過20年的蓬勃發展，在整個餐飲業普遍低迷的大環境下，徽蘭庭完美地實現了每年新開200家店，銷售額保持40%～50%增長的目標，依然保持平穩發展的良好態勢。2016年，徽蘭庭純利逆市增長31.5％；2017年上半年，徽蘭庭先后并購安徽金勝、沈氏、蘇州志卓等幾大細分餐飲配套企業，規?；{行業精英，以更好地滿足細分自身體系的需求，增強了在同業中的競爭優勢。此次徽蘭庭啟動的“全球高端人才招募計劃”，將繼續儲備優秀人才，確保徽蘭庭以領先的優勢迎接市場的發展契機。
徽蘭庭此次面向全球大規模招聘的目標對象包括優秀的連鎖餐飲管理專家、中式餐飲烹飪大師、智能餐飲系統開發專家、智能結算技術專家等12個高端專業人才。對于這些高端人才，徽蘭庭將提供“沒有天花板和圍墻的平臺”，提供2＋1職業發展通道，幫助他們實現財富、事業和價值的不斷提升，將他們打造成為餐飲界明星、行業專家、公司精英。
在全球化、信息化、國際化的形勢下，國際化高端人才在中國經濟、政治、社會等各個領域中的作用顯得愈來愈重要。通過吸納這些高端人才，企業獲得的不僅是這些人才本身，他們所擁有的全球視野、人脈資源和跨文化溝通能力等都可以轉變為企業未來發展的核心競爭力。
餐飲專業人士安勇分析認為，中國總體經濟穩中求進，我們要正確認識我國餐飲行業發展面臨的形勢，當前國際經濟形勢依然錯綜復雜，整體就業形勢非常嚴峻的情況下，徽蘭庭展開大規模招聘充分體現了徽蘭庭自身發展前景的信心，也是企業社會責任的具體體現。
